BEETER, 3. "Puan Değişimi Mutlu Etkinliği"ni başarıyla gerçekleştirdi

Son günlerde, 2022,"Puan Değişimi Mutlu Etkinlik"Better Technology Group Limited'in tekrarı başarıyla gerçekleştirildi. Etkinlik alanında pirinç noodle, tahıl ve yağlar, atıştırmalık hediye kutuları, ev aletleri vb. Çalışanlar, günlük işlerinde biriken puanları karşılık gelen değerdeki öğelerle takas etmek için kullanabilirler. Ne kadar fazla puan olursa, değiştirilebilecek eşyaların değeri o kadar yüksek olur.

Puan Değişimi（Resim ekranının bir parçası）

Elektrikli fırın tepsileri, bavullar, paspas setleri, tahıl, yağ, pirinç eriştesi, kulaklık, süt, vb., tbu ödüller hepsibaşarı çalışanların emeklerine. Puan yönetim sisteminin yarım yılı aşkın bir süredir uygulanmasından bu yana, görev komutu ödül ve ceza yöntemiyle teşvik rehberliğine dönüştürülmüş ve çalışanların çalışma coşkusu ve sorumluluk duygusu incelikli bir şekilde yetiştirilmiştir. Yavaş yavaş normalleştirilmiş bir iş yönetim mekanizması haline geldi. Puan yönetim sisteminin sürekli iyileştirilmesi ile süreç,Puan Değişimi Mutlu Etkinlik ayrıca sürekli optimize edilir.

Şanslı Beraberlik

Birikmiş puanlara sahip ilk beş çalışan, bir şanslı kör kutu çekmek için ek bir şansa sahip olacak.

Doğum günü partisi

Bu mutlu partiolduayrıca sessizce hazırlanmışile birlikteönceki çeyrekte doğum günlerini kutlayan çalışanlara küçük bir sürpriz. Şirket onlara doğum günü pastası ve küçük hediyeler hazırladı ve çalışanlar onlar için doğum günü dileklerini seslendirdi. Birkaç doğum günükişiler yüzlerinde parlak bir gülümsemeyle sahneye davet edildiler. Ellerini birleştirdiler ve birlikte güzel bir doğum günü dilediler. Sahnenin kahkaha ve kahkahalarla dolu olması olayın atmosferini ateşledi.

Vasıtasıylaen çalışan faaliyetleri, Better, çalışanların çok çalışıp mutlu yaşayabilmeleri için çalışanlara sağlanan faydaları zenginleştirmeye devam ediyor. Point Exchange Happy Event'in düzenlenmesi, çalışanların ellerinde ağır hediyeler, yüzlerinde memnun bir gülümseme, kalplerinde ileriye dönük bir umut ile tam bir şevk ve pozitif tavırla çalışmalarını sağlar. Her çalışanın şirket tarafından verilen sıcaklığı gerçekten hissedebilmesi için çalışanların kazanç, güvenlik ve mutluluk duygularını kapsamlı bir şekilde geliştirmek için uygun, insancıl ve hizmet odaklı bir yönetim sistemi kullanmak daha iyidir.

Puanlar işi aydınlatmak için toplanır, mutluluk sadece artar ve büyürher çalışan. Umarım sıkı çalışan herkes sadece puan kazanmakla kalmaz, aynı zamanda daha da iyiye gider! Gelecekte, lütfen çok çalışmaya devam edin!