DAHA İYİ bir öğrenme topluluğu başlangıç ​​toplantısı ve yeni bir çalışan karşılama toplantısı düzenledi

2022 yılında, şirket liderlerinin yüksek dikkat ve gayretli tanıtımıyla,Daha İyi Teknoloji Grubu Limited resmen kurdu"Daha İyi Öğrenme Topluluğu"öğrenme platformu. İnsan odaklı ve talep odaklı olma ilkesini takip eden çalışanlar, daha profesyonel, doğru ve odaklanmış bir şekilde öğrenebilir, çalışanların bilişsel sınırlarını genişletmelerine, iş fikirlerini optimize etmelerine ve mesleki becerilerini geliştirmelerine yardımcı olarak, işletmelerin gelişmesine ve ilerlemesine yardımcı olur.

25 Mayıs'ta^inciBetter, şirketin öğrenme topluluğunun daha hızlı ve daha iyi uygulanmasını teşvik etmek için, temasıyla bir öğrenme topluluğu başlangıç ​​​​toplantısı düzenledi."Kendinizi keskinleştirin ve geleceği yaratın"Ayrıca, şirket çalışanlarının Öğrenme Topluluğu faaliyetlerine aktif olarak katılmaları, öğrenmeleri ve uygulamaları, kendilerini geliştirmeleri ve yeni çalışanların şirketin gelişim atmosferine hızlı bir şekilde entegre olmalarını teşvik etmeyi, yeni ve yeni çalışanlar arasındaki iletişimi geliştirmeyi amaçlayan yeni bir çalışan karşılama toplantısıydı. eski çalışanlar.

Etkinliğin başlangıcında, ev sahibi şirketin Öğrenim Topluluğu kurma konusundaki asıl niyetini, Öğrenim Topluluğu başlangıç ​​toplantısı düzenlemenin amacını ve önemini ayrıntılı olarak tanıttı.

Genel Müdür Liuyaptı bir konuşma. Bay Liu, bilim ve teknolojinin yinelenmesi, şiddetli pazar rekabeti, belirsiz politika yönelimi ve sürekli değişen zamanlar ile geleceği değiştirmek için gizli fırsatlar olabileceğini söyledi. Yalnızca sürekli öğrenerek ve öğrenme yeteneğini koruyarak değişikliklere doğru bir şekilde yanıt verebilir ve fırsatları yakalamak için yenilik yapmaya devam edebiliriz. Hem şirketler hem de bireyler öğrenme konusunda gayretli olmalı, yeni bilgileri kabul etmeye devam etmeli, yeni fikirler öğrenmeli, yeni deneyimleri güçlendirmeli, yenilikçi düşünceyi çeşitli işlere entegre etmeli ve çağın getirdiği ruhla profesyonel kalitelerini geliştirmelidir. Daha iyi kurulmuş"Öğrenme Topluluğu", çok yönlü ve çok yönlü bir şekilde birleşip ilerleyen ve ortaklaşa işletmeleri ve bireyleri yüksek kaliteli öğrenen organizasyonlar ve büyüme yetenekleri olmaya teşvik eden ve şiddetli pazar rekabetinde temel rekabet gücünü oluşturan . Güçlü kurumsal garantiler ve yetenek desteği sağlamak için kurumsal hedeflerin gerçekleştirilmesini ve endüstrinin yüksek kaliteli gelişimini hızlandırın. Bu öğrenme topluluğunun uygulanması ve tanıtımıyla ilgili olarak, Bay Liu, tüm personelin buna dikkat etmesi, zamana ayak uydurması, kapsamlı yetenek kalitesini artırması ve şirket ekibinin canlılığını harekete geçirmesi beklentisini ortaya koydu.

Daha sonra, Öğrenim Topluluğundan sorumlu kişi ve İngiliz Topluluğundan sorumlu kişi, ilgili öğrenme planlarının içeriğini ve gereksinimlerini tanıttı ve şirket çalışanlarını şirketin normalleşmesini, standardizasyonunu ve etkin gelişimini ortaklaşa teşvik etmek için aktif olarak katılmaya teşvik etti. öğrenme topluluğu. Birkaç yeni çalışan temsilcisi, kendi öğrenimlerine, çalışmalarına, yaşamlarına ve diğer gerçek durumlara dayalı olarak deneyimlerini ve içgörülerini paylaştılar.

Rachel,Daha İyi Lojistik Departmanı

İşyeri, en uygun ortamın hayatta kalmasıdır.Bir kişi öğrenme ve ilerlemeyi bırakma yeteneğine sahip değilse, toplum tarafından elenecektir. Hangi pozisyonda olursanız olun, sadece ile sürekli öğrenme iyileştirme sizi Yapabilmek Temel rekabet gücüne sahip profesyonel bir kişi olun. Şirketin yeni bir çalışanı olarak, yeni bir işte, sorunlarla karşılaşırsanız veya anlamazsanız, sorunu çözmenin bir yolunu bul ilk, işi düzenli olarak gözden geçirin, deneyimi özetleyin ve işin ilerlemesini üst liderlere bildirmek için inisiyatif alın. Uygulamada, sürekli olarak becerilerimizi geliştirir, becerilerimizi geliştirir ve şirket platformunda öz değerimizi yavaş yavaş gerçekleştiririz.

Mathilde:Daha iyi -Satış Departman

Better'ın çalışma ortamı çok aktif. Rağmenbu sadeceolmuşturgeldiğimden beri birkaç günşirket, Ben çok etkilendim. Şirketin Öğrenme Topluluğu'nun kurulmasını teşvik etmesine hoş bir şekilde şaşırdım. Öğrenme, kişisel gelişimi teşvik etmenin en etkili yoludur. Öğrenme süreci zor olsa da bize getirdiği ödüller zengin olmalı. Mükemmel işletmeler, çalışanlarının sürekli öğrenmesine ve büyümesine özen gösterir. Better'ın öğrenmeye odaklanan ve öğrenmeyi seven bir öğrenme kuruluşu olmasına sevindim. Better ve meslektaşlarıma yardım ve destekleri için katılma fırsatı için minnettarım. Gelecekte öğrenmek ve kendimizi geliştirmek için daha çok çalışmalıyız ve daha iyi bir çalışma ortamı yaratmayı dört gözle beklemeliyiz.bir arada.

Kevin:Daha İyi - Proje Departmanı

Bu öğrenme değişiminin planlanmasından resmi olarak düzenlenmesine kadar, şirketin liderliğinin öğrenme değişimine olan bağlılığını ve ayrıca çalışanların şirketin gelişimine olan güvenini hissedebiliyoruz."Üst ışın doğru ve alt ışın hiçbir yere gitmiyor."Öğrenme her zaman yetenekleri arttırmanın ve yetenekleri geliştirmenin önemli bir yoludur. Çalışan öğrenmesine büyük önem veren ve çalışanların öğrenmesini aktif olarak organize eden bir işletmenin, pazar rekabetinde kesinlikle sürdürülebilir ve sağlıklı gelişme için güç kazanacağına inanmak için nedenlerimiz var. Liderlere ve meslektaşlarına, tanınmaları ve destekleri için teşekkür ederiz. Gelecekte, tüm meslektaşlarımın çalışmalarında sebat etmelerini ve başarı elde etmelerini umuyorum. LkazançCbolluk, ve şirkette ve kariyerlerinde.

Başlangıç ​​toplantısı, eğitimin geliştirilmesinde bir başka kilometre taşı olan Daha İyi Öğrenme Topluluğu projesinin resmi lansmanı anlamına gelir.Daha iyi. Daha sonra, şirket birleşecek, insan odaklı ve talep odaklı ilkesine bağlı kalacak ve kardeş şirketlerle yenilikçi fikirler, iş yönetimi, değişim ve öğrenme yoluyla tam kadro öğrenme, yenilikçi öğrenme ve uygulama oluşturmaya devam edecek, ve üniversite öğrenimi. Öğrenme için öğrenme platformu, işletmeleri ve işletmeleri, işletmeleri ve çalışanları, çalışanları ve çalışanları birbirlerini güçlendirmeye ve başarmaya, güçlü bir öğrenme ve büyüme ortamı yaratmaya ve şirketin başarısını teşvik etmeye teşvik eder."öğrenmecbolluk"geliştirmek ve daha standart hale getirmek iyi düzenlenmiş geliştirme.