Xiamen DAHA İYİ tarafından düzenlenen "Mükemmel Performans Yönetim Sistemi Kurma Eğitim Kampı" çalışan eğitim oturumu başarıyla tamamlandı

Çalışanları daha bilimsel ve etkin bir şekilde motive etmek için,Şirketin performans yönetimi çalışmalarını daha derinden yürütmek, şirketin misyon ve hedeflerinin adım adım uygulanabilmesini sağlamak ve şirketin daha iyi ve daha hızlı gelişimini teşvik etmek için 19-21 Ekim 2021 tarihleri ​​arasında, şirketin tüm çalışanlarıDaha İyi (Xiamen) Technology Co., Ltd.için iki günlük bir eğitim etkinliği gerçekleştirdi."Mükemmel Performans Yönetim Sistemi Oluşturma Eğitim Kampı" Çin Bilim Uluslararası İşbirliği Yenilik Merkezi'nde.

Eğitim başlamadan önce, şirketin Yönetim Kurulu Başkanı Wei, önceki (Eylül) eğitim iş inceleme puanında ilk üç departmana yerinde bir ödül töreni yaptı ve nakit ödüller verdi. Aynı zamanda eğitim için bir açılış konuşması yaptı.

BizEn iyi 500 işletme okulunun en popüler insan kaynakları uzmanı Bay Liang Guanlong'u ders vermesi için davet ettibu eğitim için. Eğitim içeriği temel olarak kurumsal hedeflerin tezahürünü, performans inceleme modunu, performans incelemesinin ana içeriğini, mükemmel performans yönetimi modelini ve kurumsal düzeyde KPI çıkarma yöntemini içerir.

Performans yönetimi nedir?

Modern yönetimin kurucusu Peter Drucker, “Örgütün tüm faaliyetlerinin amacı, örgütün performansı içindir."Performans yönetimi, kurumsal yönetimin ve çalışmanın verimliliğini artırmak için önemli bir araçtır, şirketin kaynak tahsisini derinleştirmek, personel verimliliğini artırmak ve müşteri hizmet kalitesini iyileştirmek için önemli bir ölçüdür.

Performans yönetimi, üst ve alt düzeyler arasında sürekli ve açık bir iletişim süreci aracılığıyla, çalışanların kalitesini, iş davranışını ve iş sonuçlarını kuruluşun hedeflerine göre değerlendirir ve geri bildirimde bulunur, ekiplerin ve bireylerin davranışlarını fayda hedefi haline getirmek için teşvik eder. performans inceleme planını gerçekleştirmek ve uygulamak, yapılan işin sonucunu incelemek, motivasyon ve yüz yüze iyileştirme yaparak örgütsel hedeflerin etkin bir şekilde gerçekleşmesini sağlamak.

Bu eğitim sınıfında, Öğretmen Liang Guanlong, sınıf dersleri, yerinde sorular, vaka öğretimi, grup tartışması, ev ödevi yorumları vb. şeklinde kendi iş deneyimini ve Xiamen DAHA İYİ anlayışını birleştirdi. Teori ve pratiği tam olarak entegre etmek ve tüm kursiyerlerle sürekli etkileşim kurmak, herkese öğrendiklerini uygulamak için rehberlik etmek, olası sorunları ve zorlukları özetlemek ve eğitim sınıfındaki bilgileri herkesin tüm çalışanları anlamasını kolaylaştırmak ve yeterli hazırlıkları yapmak işletmenin mükemmel performans yönetim sisteminin formülasyonu ve uygulanması için. Tüm çalışanların performans yönetimi bilgilerini derinleştirin ve işletmenin mükemmel performans yönetim sisteminin oluşturulması ve uygulanması için yeterli hazırlıkları yapın.

Bu eğitim sırasında Xiamen'in tüm çalışanlarıDAHA İYİcanlı bir zihinle öğrenirler, etkileşimli soru ve cevaplara, grup tartışmalarına, ev ödevi çözümüne, takım modelleme sunumlarına ve sınıftaki diğer etkinliklere aktif olarak katılırlar. Öğrenme ortamı çok aktiftir ve her eğitim projesi başarıyla tamamlanır. Son olarak, sınıftaki performans puanlarına dayalı olarak, sıralamalar ve olağanüstü öğrenme hız belirleyicileri değerlendirildi ve ilgili ödül ve cezalar verildi.