Grubun organizasyon sisteminin optimizasyonunu tam olarak teşvik edin ve yüksek kaliteli geliştirme stratejisini eksiksiz bir şekilde uygulayın.

Better Technology Group Limited, mevcut departmanın yönetim sistemini daha da optimize etmek ve iyileştirmek, işletmenin iç kontrol mekanizmasını güçlendirmek ve ekibin çalışma verimliliğini artırmak için 9 Aralık sabahı açılış toplantısını gerçekleştirdi. Organizasyon Sistemi Optimizasyon Projesi. Şirketin başkanı Bayan Wei ve çeşitli departmanların çalışanları toplantıya birlikte katıldı.

Lansman toplantısı Başkan Wei tarafından açıldı. Şirketin yeni stratejik hedeflerinin rehberliğinde BetterGrupodaks organizasyon sisteminin optimizasyonu ve yükseltilmesi hakkında. Şirketimiz yetenek geliştirme kanallarını ve iş modellerini keşfedecek, şirket çalışanlarının değer yaratma kanallarını genişletecek,poluşumu ilerletmekendüstriyel gelişimin verimli döngüsüne liderlik edecek yetenek organizasyonlarının,şirketin yüksek kaliteli gelişimini kapsamlı bir şekilde güçlendirin ve şirketin çeşitli departmanlarını yıllık stratejik hedefleri düzenli bir şekilde tamamlamaya teşvik edin.

Present Wei bir konuşma yaptı

Başkan Wei, bu projenin derinlemesine uygulanması sırasında, şirketin tüm üyelerinin uygulama çalışmasını birleşik bir standartta nasıl uygulayacaklarını düşünmeleri gerektiğini belirtti."profesyonel"kişisel kariyer özelliklerine göre çalışın. Mesleki davranış özellikleri, kişisel çalışma sisteminin güçlü bir köşe taşını oluşturur, uygulama politikasını uygular"Uzağa gitmek istiyorsan önce sağlam yürümelisin", tutarlı, sakin ve verimli bir tempo ile şirketin her aşamasında hedefine ulaşmak. Herhangi bir ekip, işletmelere değer vermeye ve müşterileri ve sektör gelişimini desteklemeye devam edebilir.

Proje Lansmanı

Daha sonra, proje eğitmeni,Bay. Qiu, bu projenin özel içeriğini paylaştı. Bay Qiu, dünyanın değiştiğini ve şirket yönetiminin de zamana ayak uydurması gerektiğini söyledi. Bu projenin tüm süreci nihai hedefle başlayacak, hedefleri iyileştirecek ve sorumlulukları uygulayacaktır. Keşif süreci boyunca,hedef odaklı yönetim sistemi, çeşitli departmanların yönetim sistemini sürekli olarak geliştirir,güçlendirmeks fonksiyonel yetenek inşası vedesteklemeks organizasyonel büyüme ile şirketin büyümesi. Tüm uygulama süreci, kesinlikle çeşitli işlevler arasındaki mantıksal ilişkiye uygun olarak yürütülecek ve şirketin stratejik iyileştirmesi, bölümün stratejisine ve yürütme planına uygulanacaktır. Sadece organizasyon departmanının stratejisini şirketin büyük stratejisine uyacak şekilde organize ederek ve departmanın organizasyonunu güçlendirerek stratejiyi gerçekten uygulayabiliriz."Ne yaparsanız yapın, önceden hazırlıklı olun, başaracaksınız, aksi takdirde başarısız olacaksınız. "Umarım, her iki tarafın da çabalarıyla, şirketin stratejik ve taktik tutarlılığını daha iyi harekete geçirebilirim, uygulama fikirlerini netleştirebilirim ve şirketin stratejik hedeflerine verimli bir şekilde ulaşılmasını ortaklaşa teşvik edebilirim.

"Bir kişi hızlı koşabilir,süre bir grup insan uzağa koşabilir." Birvegirişim bir grup insandan oluşur. Uzaklaşıp koşamayacakları, herkes için çok önemlidir. Yalnızca her çalışana şirketin stratejik hedefleri, birleşik düşünce, birleşik irade, birleşik eylem ve sürekli olarak şekillendirilen yön verilir."profesyonel"Bireylerin ve ekiplerin düşünme ve rekabet gücü, sübjektif inisiyatif ve organizasyonu maksimize edebilir miyiz?yönetim optimizasyon mekanizması, tbiliyordutakımın gücü bir ipe dönüşür,Tutzamana ayak uydurmak,bağlı kalmakve inovasyona ve nihayetindeve sürdürülebilir kalkınma ve stratejik hedeflere ulaşmak için işletmeler ve değişen sağlam bir şekilde durmakçevre zamanların