BETTER'ın "Kahramanın Muzaffer Dönüşü" hoş geldin partisi, personelin yurtdışına çıkışı eğitimi ve Sonbahar Ortası festivali etkinliği başarıyla tamamlandı.

Son günlerde,havaaçık ve ferahlatıcı içindegeç sonbahar sezonu. Herkesin yoğun iş hayatında kendini rahat ve mutlu hissetmesini sağlamak ve güvenli bir şekilde geri dönüşünü kutlamak içinBSONRASINDA'S"kahraman"ve geliştirmek takım bütünlüğü, Better (Xiamen) Power Technology Co., Ltd. personeli organize ettiS güzel köye gitmekiçinde Tongan, Xiamen, bunu gerçekleştirmek için"Kahramanın Muzaffer Dönüşü"hoş geldin partisi"Bir kadeh kaldıralım" temasıyla vbuzlu,Akurtarmak başarısızlığa” ve aynı zamanda dışa yönelik eğitimeVeay çöreği kumarıaktiviteler.

Yaklaşık bir saatlik yolculuğun ardından beklentilerle dolu Dingshang köyüne vardık. Şehir merkezinin gürültüsünden ve karmaşasından uzakta, herkesin temiz kırsal alana dalmasını, dağda temiz hava solumasını ve doğanın güzelliğinin tadını çıkarmasını sağlıyor. Antrenörlerin ve öğretim asistanlarının rehberliğinde, tümDAHA İYİPersonel ilk olarak dışarıya yönelik eğitim faaliyetleriyle dolu bir gün geçirdi.

S“buz kırma” oyunundan yola çıkarak 4 takıma ayrılıyoruz, her takımın kendine ait takım adı, takım sloganı, takım şarkısı ve takım duruşu var. 6 maçı da arka arkaya tamamladık.

Her birinin uygulamasındadışa bağlı eğitim Projede tüm üyeler kuralları açıklığa kavuşturmak, planlar yapmak, (etkili) yöntemler uygulamak ve süreç boyunca sürekli kontrol etmek, başarısızlık deneyimlerini özetlemek, atılımlar gerçekleştirmek için birlikte çalışır. adım adım,elde etmekhedefe yakın. Özellikle finaldeoyunarasında"güç çemberi", tüm üyeler ip çemberini sıkı bir şekilde tutar, kollarını kurallara göre sallar ve görünüşte imkansız olan hedefe ulaşmak için ellerinden gelenin en iyisini yapmaya çalışır ve sonunda vaktinden önce kırarak önceki oyun rekorunu kırar.

Buzları kıran grup

 ormanda düşmek yok, dünyayı dolaşmak

nefes alma gücü, röle iletimi

 Güç çemberi mücadelesi

Dışarıya doğru atılan her eğitim, herkesin ekip ve ekip çalışmasının önemini daha net fark etmesini sağlarken, aynı zamanda herkesin şirket ekibindeki rol konumlandırmasını ve şirketin genel hedefinin önemini de hatırlatır.

Yoğun ve heyecanlı bir günün ardındandışa doğru sınırlanmış eğitimB'ye güvenli ve muzaffer bir eve hoş geldin ziyafeti düzenlemek için kapalı aktivite alanına taşındık.SONRA"kahramanlar". Etkinliğin başlangıcında yönetim kurulu başkanı Bay Wei, üyelerimiz için harika bir konuşma yaptı. takım.

2021 yılının şirket için bir dönüm noktası olduğunu ve bunların neler olduğunu söyledi."kahramanlar"Yaptıkları ve başardıkları şirket tarihinde anılacaktır. Nisan 2021'den bu yana,DAHA İYİyerel müşterilere kurulum, devreye alma, teknik rehberlik ve diğer hizmetleri sağlamak için farklı ülke ve bölgelere 6 grup (15 meslektaş) gönderdi. Salgının özel döneminde hiçbir şirket veya ekip, müşterilerine verdiği taahhütleri yerine getirme riskiyle yurt dışına çıkma cesaretine ve kararlılığına sahip değil. Şimdi, altı grup meslektaşımız güvenli ve muzaffer bir şekilde geri döndü ve çalışmalarımız aşamalı bir zafere ulaştı. Ancak parlak bir geleceğe ulaşıp ulaşamayacağımızı görmek için birlikte çalışmamız gerekiyor.

Daha sonra kahramanlar yurt dışı iş gezisinde gördüklerini, duyduklarını ve hissettiklerini paylaştılar.

Alex:

- Alex:Her zaman inanıyorumbir cümle yani "İnanmak +Kalıcı ",ileYapmakbir şey,Senöncelikle kendilerine bulaşabileceğine dair bir inanca sahip olmaları gerekir. Şirketin stratejik kararlarını bilmediğiniz bir konumda olabilirsiniz ancak size verilen her görevde örnek olarak liderlik etmelisiniz. Bazen şu anda olduğunuzda sorunların o kadar da korkutucu olmadığını fark edersiniz. Her dış zorluğa bilimsel olarak bakın ve geriye kalan tek şey elinizden gelenin en iyisini yapmaktır. Tek yapmamız gereken şirkete bir açıklama yapmak, kendimize bir açıklama yapmak. Son olarak, güçlü desteğiniz için çok TEŞEKKÜR EDİYORUZ.TümüBu departmandaki ve diğer departmanlardaki arkadaşlar.

Sanver:

Sanver:İş gezisine çıktığımızdasol işleri halletmemiz gerektiği inancıyla. Yolculuğun her aşaması için küçük hedefler belirleyin. Sadece 8 günümüzü aldıdevreye almayı bitirmek thebitirme astar.Devreye alma sırasında bazı zorluklar yaşansa da, her birini geçmeyi başardıkzorluk. Buradaile, İş seyahatim sırasında bana hem iş hem de yaşamda çok şey öğrettiği için ortağım Bay Chen'e teşekkür etmek istiyorum. Ayrıca sahne arkasındaki personele de destekleri için teşekkür etmek istiyorum. Aynı zamanda umarım bir kenara bırakabiliriz."ön yargı"İşimizde küçük sürtüşmeler olduğunda ortak hedefe doğru işlerimizi iyi yaparız.

 George:

George:Başkalarına sormanın mümkün olmadığı yabancı bir ortamda,Sensadece kendinize sorabilirsiniz. ne sensahip olmakGörmekN, duymakD ve felt irade olmak hayatınızda büyük bir zenginlik. BizFİş hedeflerini gereksinimlere, son teslim tarihlerine, nitelik ve niceliğe göre yerine getirmek, Aynı zamanda şirketin müşterilerine ne tür bir hizmet sunabileceğini, rakiplere göre nasıl daha fazla avantaja sahip olabileceğini de sürekli düşünmek. Bizim sırasındaseyahaten, müşterilerimiz için aşağıdaki gibi şeyleri geliştiriyoruz:"kimsenin yapamayacağı ama bizim yapabileceğimiz bir şey istiyorlar". Ürünler homojenleştirilecek, ancak hizmetin farklılaştırılması gerekiyor. Yalnızca farklılaştırılmış hizmetler sunarak ve uygulamada sürekli özetleyerek, geliştirerek ve yükselterek sürdürülebilir kalkınma sağlanabilir ve müşterilere güvence verilebilir.

Zee:

- Zee:Her şey müşteri hizmetleriyle ilgili. Amacımız, müşteri ihtiyaçlarını karşılayacak ekipmanı kurmak ve hata ayıklamaktır. Sonuçta, alışılmadık bir ortamda zorluklar kaçınılmazdır, ancak neyse ki meslektaşlarımızın yardımı ve ekibimizin desteğiyle takım,Bizrisklerden zamanında kaçınmak, sorunları çözmek, müşterilerimize samimiyetimizi göstermek Pratik eylemle, her hizmet işinde iyi bir iş yapın, yapmamız gereken budur.

Bakk:

Beck:Bu aslında ekibimizin yurt dışına ilk çıkışı.Biz hissettik Kalkıştan önce biraz endişeliydim ama uçaktan sonra o kadar da endişeli değildim.Ayrıca kapalı. Oraya vardığımda olağandışı hiçbir şey hissetmedim. Müşterilerimiz bize karşı çok dost canlısıdır; biz sadece onların ihtiyaçlarını karşılamak için elimizden gelenin en iyisini yapmakla kalmıyoruz, aynı zamanda onlar da bizim ihtiyaçlarımıza karşı çok dikkatliler. İş yerinde bazı küçük zorluklarla karşılaşmanız normaldir. İhtiyacımız olan şey pratikte yavaş yavaş keşfetmek, kendimize inanmak ve kendimize daha fazla güven vermek. Her şey yolunda.

Vermek:

Veren: Seyahat ettik Afganistan, savaşın özel ortamı, bana çok şey hissettirdi. İşe gelince, şu noktalara değinmek istiyorum: (1) Kapsayıcılık. Bir sorun sahip olmayacak birden fazla hata. (2)Yenilik. Teknoloji kesinlikle ihtiyacım varkullandıktan sonra yenilikçi olunuzun zamandır. (3)Olumlu bir tutum sergileyin. İşler ne olursa olsun, en önemli şey zihin durumudur. (4)Yükümlülük. İnisiyatif alın. (5) Proje yönetimi. 4W, PDCA terimleriyle düşünmeyi öğrenin.

Sonra"kahraman"hoş geldin partisi, harika bir etkinlik düzenledik ay çöreği kumarı aktivite. Zar atma sahnesi, tezahüratlar, sürekli sahne atmosferini aydınlattı. Yoğun geçen rekabetin ardındanherkesin iyi bir yanı varhasat, neşe dolu.

Şunu söyleyebiliriz:

Her takım inşası ve her paylaşım

Etkinliklerde takımın gücünü daha fazla hissetmemizi sağlayın

ve ekibin öneminin farkına varın
Bir cümleyle özetlemek gerekirse:
Bir grup insan, tek şey, tek yürek, birlikte mücadele edelim, kazanacağız!
Evet.
Bir grup insan hizmeti ezbere yarattığında,
Bir marka kaliteyi ortaya koyduğundaustaca ,
Bir takım hayalleri sevgiyle yürüttüğünde.
Şanlı gençliğe kadar yaşa, gelecek bekleniyor.