Grubun organizasyon sisteminin optimizasyonunu tam olarak teşvik edin ve yüksek kaliteli gelişim stratejisini kapsamlı bir şekilde uygulayın

Mevcut departmanın yönetim sistemini daha da optimize etmek ve geliştirmek, işletmenin iç kontrol mekanizmasını güçlendirmek ve ekibin çalışma verimliliğini artırmak amacıyla Better Technology Group Limited, 9 Aralık sabahı lansman toplantısını gerçekleştirdi. Organizasyon Sistemi Optimizasyon Projesi. Toplantıya şirketin başkanı Bayan Wei ve çeşitli departmanların çalışanları birlikte katıldı.

Lansman toplantısı Başkan Wei tarafından açıldı. Şirketin yeni stratejik hedeflerinin rehberliğinde Better'ın olduğunu söyledi.GrupodakS organizasyon sisteminin optimizasyonu ve iyileştirilmesi. Şirketimiz yetenek geliştirme kanallarını ve iş modellerini araştıracak, şirket çalışanlarının değer yaratma kanallarını genişletecek,Pformasyonu teşvik etmekYetenek kuruluşlarının endüstriyel gelişimin verimli döngüsüne liderlik etmesi,Şirketin yüksek kaliteli gelişimini kapsamlı bir şekilde güçlendirmek ve şirketin çeşitli departmanlarını yıllık stratejik hedefleri düzenli bir şekilde tamamlamaya teşvik etmek.

Preist Wei bir konuşma yaptı

Başkan Wei, bu projenin derinlemesine uygulanması sırasında şirketin tüm üyelerinin uygulama çalışmasının birleşik bir standartta nasıl uygulanacağını düşünmesi gerektiğini ve"profesyonel"kişisel kariyer spesifikasyonları üzerinde çalışın. Mesleki davranış spesifikasyonları kişisel çalışma sisteminin güçlü bir temel taşını oluşturur, uygulama politikasını uygular"Uzağa gitmek istiyorsan önce istikrarlı bir şekilde yürümelisin"ve şirketin her aşamasındaki hedefe tutarlı, sakin ve verimli bir tempoyla ulaşmak. Herhangi bir ekip, işletmelere değer vermeye ve müşterilere ve sektör gelişimine güç vermeye devam edebilir.

Proje Lansmanı

Daha sonra proje eğitmeni;Bay Qiu, bu projenin özel içeriğini paylaştı. Bay Qiu, dünyanın değiştiğini ve şirket yönetiminin de zamana ayak uydurması gerektiğini söyledi. Bu projenin tüm süreci nihai hedefle başlayacak, hedefleri hassaslaştıracak ve sorumlulukları uygulayacaktır. Keşif süreci sayesinde,hedef odaklı yönetim sistemi çeşitli departmanların yönetim sistemini sürekli iyileştirir,güçlendirmekS işlevsel yetenek inşası veterfiS şirketin organizasyonel büyümeyle birlikte büyümesi. Tüm uygulama süreci, çeşitli fonksiyonlar arasındaki mantıksal ilişkiye sıkı bir şekilde uygun olarak gerçekleştirilecek ve şirketin stratejik iyileştirmesi, departmanın stratejisine ve yürütme planına uygulanacaktır. Stratejiyi ancak organizasyon departmanının stratejisini şirketin büyük stratejisine uyacak ve departmanın organizasyonunu güçlendirecek şekilde organize ederek gerçek anlamda uygulayabiliriz."Ne yaparsanız yapın önceden hazırlıklı olun, başaracaksınız, aksi takdirde başarısız olacaksınız. "Her iki tarafın çabaları sayesinde şirketin stratejik ve taktiklerinin tutarlılığını daha iyi harekete geçirebileceğimi, uygulama fikirlerini netleştirebileceğimi ve şirketin stratejik hedeflerine verimli bir şekilde ulaşmasını ortaklaşa teşvik edebileceğimi umuyorum.

"Bir kişi hızlı koşabilir,sırasında bir grup insan çok uzağa koşabilir." BirVekuruluş bir grup insandan oluşur. Uzağa koşup koşamayacakları herkes için çok önemlidir. Yalnızca her çalışan, şirketin stratejik hedefleri, birleşik düşünce, birleşik irade, birleşik eylem ve sürekli şekillendirme ile yönlendirilir."profesyonel"Bireylerin ve ekiplerin düşünme ve rekabetçiliklerini, öznel inisiyatif ve organizasyonu en üst düzeye çıkarabilir miyiz?yönetim optimizasyon mekanizması, Tbiliyordumtakımın gücü bir ipe dönüştü,kalezamana ayak uydurmak,bağlı kalmakVe inovasyona yönelmek ve sonuçtaVe İşletmelerin sürdürülebilir kalkınma ve stratejik hedeflere ulaşmaları ve değişen değişime ayak uydurmalarıçevre zamanların.